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      當前時間:2018年05月28日
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      南通召開縣(市)區工會主席會議
      發布者:汪春榮 發布時間: 2020-08-24

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      8月21日,南通市召開縣(市)區工會主席會議。市人大常委會副主任、市總工會主席葛玉琴到會并講話。市總工會黨組書記、副主席葛志娟主持會議,部署下一階段重點工作任務。

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      葛玉琴指出,突出其來的新冠肺炎疫情給工作增加了難度系數,全市工會沒有降低目標,沒有放松要求,沒有絲毫懈怠,而是自我加壓、努力奮進、創新突破,做到服務中心更加主動、思想引領更加生動、建功立業更加有力、維權服務更加優化、基層基礎更加鞏固。

      葛玉琴強調,下半年需要面臨的不僅有疫情反復的現實考慮,更有受經濟下行壓力影響而引發的職工權益受損、勞動關系不穩等可能因素。應對這些困難挑戰,全市工會唯有奮發作為,別無他途可走。

      在思想上,要始終做到“四個堅持”。一要堅持服務大局的總基調,主動從決戰“過萬億”、奪取“雙勝利”中找準工會工作的切入點和發力點;二要堅持思想引領的總方向,增強廣大職工群眾對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同;三要堅持維權服務的總要求,把維權和服務工作落細、落小、落到位;四要堅持改革創新的總趨勢,不斷深化產業工人隊伍建設改革,全面推動工會改革再出發。

      在方法上,要明晰理順“三組關系”。一是理順全局與全會的關系,更加注重在全局視野中謀劃工會工作。二是理順公轉與自轉的關系,更加注重統籌外部資源做好工會工作。三是理順創新與傳承的關系,更加注重運用改革創新發展工會工作。

      在實踐上,要著重強調“三條主線”:一是以過硬成果迎接省級督查考核,查漏補缺、整改完善,培植亮點、做好宣傳,推動全市產改工作不斷走深走實。二是要以開放思維融入群團改革大局,靈活運用好群團共建平臺,把工會組織建設得更加堅強、充滿活力。三是以扎實舉措助力鄉村全面振興,從困難幫扶、促進就業、拓展服務、結對共建、夯實基礎等方面出發,扎實開展“萬企聯萬村、共走振興路”“三聯三促”活動,為開拓“強富美高”實踐新境界貢獻更多的工會力量。

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      就如何完成下一階段重點工作任務,葛志娟指出,一要立足大局,推進產改工作。要把產改作為黨委的一項系統性、綜合性全局工作來推,工會要負起牽頭協調職責,突出重點、突出特色、形成成果,發揮典型示范引領作用。要保持強烈的爭先進位意識,確保在全省督查考核中位列第一方陣。二要持續發力,深化群團改革。要緊緊圍繞黨的中心任務,強“三性”、去“四化”,持續放大工會組織優勢,以“為企業增效、為職工增能”為使命,持續深化工會改革,推動形成“大群團”工作格局。三要從嚴從實,提升自身建設。要全面加強工會系統黨的建設,堅持“大抓基層”導向,加強學習型工會干部隊伍建設,創新工作和服務手段,深化“大數據+網格化+鐵腳板”工作模式,答好南通工會的發展四問。

      市總工會其他領導班子成員、常委、中層正職,以及縣(市)區總工會主席等參加會議。各縣(市)區總工會匯報了今年以來重點工作完成情況,交流了特色亮點工作和下半年主要打算。市總工作領導分別就分管工作作了詳細點評和具體部署。

      各位縣(市、區)主席圍繞重點、暢談思路,紛紛列出下半年工作清單:

      下半年工會工作,他們準備這樣干

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      海安市總工會黨組書記、副主席柴寶清

      一是持續開展思政引領行動,匯集職工正能量。開展“黨建帶群建、建功走在前”“雙月”活動,推進職工思政課堂進企業,舉辦勞模精神宣講,開展海安第十二屆“十佳文明職工標兵”評選,構筑網上網下職工意識形態“同心圓”。

      二是扎實推進建功立業行動,服務高質量發展。鞏固海安產改實踐成果,充分發揮試點單位典型示范作用,不斷擴大改革覆蓋面。實施“圓夢行動”,組織夏季“五送”關愛活動。

      三是不斷深化關心關愛行動,竭誠滿足職工需求。推動建立職工法律援助服務,開展法律法規宣傳,命名一批工會勞動法律監督工作合格單位,指導物業行業開展工資集體協商,推進普惠服務。

      四是大力實施建家強家行動,增強工會參與社會治理能力。狠抓工會組建,探索網上工會建設,推進“職工之家”標準化、規范化建設,推進基層工會干部業務培訓,規范企業民主管理制度。

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      如皋市總工會黨組書記、主席周太榮

      一、深入推進“勞模工匠進校園、思政教師進企業”活動。

      二、積極推動勞模牽手困難學子。

      三、做好勞模命名大會工作。

      四、開展“5000職工安康行”等勞動保護、安全生產警示活動。

      五、深化勞動和技能競賽。按計劃完成南通重點工程項目1個、市級項目2個、行業(部門)項目12個、一鎮一賽項目14個。

      六、持續推進圓夢行動,資助50名職工圓夢本科學歷教育。

      七、加強產業工人隊伍建設改革。

      八、推動小微企業建會。

      九、拓展工會組織及會員管理系統成果應用。

      十、持續發揮典型培育示范引效應。

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      如東縣總工會黨組書記、主席顧銳

      一是強化思想政治引領。廣泛實施“思政工作進班組”工程,繼續推進勞模黨支部“薪火工程”,開展第九屆文化藝術節、“踐行新思想,筑夢新時代”等活動。

      二是提升建功立業水平。開展多種形式的主題勞動和技能競賽,加強新時期產業工人隊伍建設,實施技工等級提升工程,加強工會服務沿海、招商引資、招才引智、扶貧幫困、全國文明城市創建等中心工作。

      三是健全維權服務機制。全面推動行業(區域)、企業工資集體協商工作擴面建制,開展大病救助、困難職工救助、夏送清涼、金秋助學活動,加快智慧工會建設,加強法律監督和法律援助,開展夏季安康“三送”活動。

      四是增強自身發展活力。層層抓緊壓實管黨治黨政治責任,依法依規收管用工會經費,健全完善“小三級”工會組織架構。

      啟東:

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      啟東市總工會黨組書記、主席陳張賢

      一是堅持黨的領導,始終把廣大職工群眾凝聚到黨的周圍,堅定戰勝困難的信心和決心;二是合力推動產業工人隊伍建設改革,發揮工人階級在實現高質量發展中的主力軍作用;三是突出抓好穩就業工作,積極推動援企穩崗政策落實落地;四是著力完善維權協調機制,促進職工隊伍和勞動關系和諧穩定;五是大力推進服務職工工作,切實增強職工的獲得感幸福感;六是不斷深化工會改革創新,增強工會事業發展新動能;七是切實加強自身建設,不斷提高群眾工作能力。

      海門:

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      海門區總工會黨組書記、主席姜敏

      一是聚焦思想建設,大力推進“凝心聚力”行動。推動新思想入心入腦,營造爭先創優氛圍,培育先進文化載體。

      二是聚焦中心大局,大力推進“建功立業”行動。全力推進產改試點工作,深入開展勞動技能競賽,助力安全生產專項整治。

      三是聚焦多樣需求,大力推進“精準服務”行動。困難幫扶精準施策,關愛健康精準行動,關心成長精準扶持。

      四是聚焦基層基礎,大力推進“強基固本”行動。突出重點建會,加強隊伍建設,黨群共商共建。

      通州:

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      通州區總工會黨組書記、主席黃春玉

      一是提高政治站位,加強思想建設。始終把思想建設擺在首位,注重發揮典型示范的引領作用,開展多樣化的職工文體活動。

      二是融入發展大局,引領建功立業。推進產業工人隊伍建設改革進程,打造職工技能競賽新平臺。

      三是以職工為中心,優化職工服務。保障依法維權常態化,推進就業創業便利化,促進集體協商規范化,推動職工服務普惠化。

      四是深化工作創新,激發工會活力。繼續推進基層建會工作,深化工會改革創新,壓緊壓實黨建責任,優化干部隊伍建設。

      崇川:

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      崇川區總工會籌備組組長沈建宏

      一是成立崇川區總工會第一屆委員會,依法依規完成選舉工作。

      二是深入調研,加快融入,合理推進,提升狀態,以實際行動保穩定促發展。

      三是深入推進職工服務中心建設,為職工提供全方位服務。

      四是建立勞模招商引資工作聯盟,充分發揮各級勞模的資源優勢,為經濟發展助力。

      五是建設崇川職工風采展示館。

      六是深入開展“美好會家”職工普惠服務活動。

      七是做實做優法律體檢中心工作,從源頭上維護職工權益。

      八是籌建崇川區工會融媒體中心。

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      開發區總工會副主席孫亞清

      一是加強政治建設,引領職工群眾團結奮進。開展工會干部黨性培訓,進入基層企業選講新思想,引領職工群眾聽黨話跟黨走。

      二是推動工會組建和職工之家建設。調整建會思路,創新建會形式。重點推動百人以上各種所有制企業普遍建立工會組織,加強街道黨群共建,探索派駐工會工作者。

      三是深化產業工人隊伍建設改革。計劃出臺《優秀產業工人培養獎勵辦法》,組織職工開展各種形式的創先爭優與建功立業活動,推進勞模黨支部“薪火工程”,推動“星湖講壇”課程向街道和基層企業下沉。

      四是聚焦主責主業,切實維護職工合法權益。做實職工法律援助,指導職工法律援助服務站建設,組織律師和法律志愿者深入一線送服務。

      五是持續做亮“欒馨仁”職工服務品牌,推進職工普惠工作。