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      當前時間:2018年05月28日
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      海門堅持“四個突出”推進非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動深入開展
      發布者:汪春榮 發布時間: 2021-09-07

      近年來,海門區主動作為,認真貫徹落實省委組織部、省總工會和南通市委組織部、南通市總工會關于黨建帶工建“三創爭兩提升”工作要求,堅持黨建引領,強化工會職能,大抓基層基礎,掀起了全區黨建帶工建工作熱潮。主要做法是:

      一是突出頂層設計,選樹了一批非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動區級示范單位。2019年12月,海門市委組織部、海門市總工會聯合出臺《關于在全市非公有制企業開展黨建帶工建“三創爭兩提升”活動的實施方案》。今年3月,為進一步加大活動推進力度,區總工會會同區委組織部重點對去年底申報區級示范單位的企業進行考核驗收,并聯合下發了《關于進一步開展非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動的通知》和《關于命名全區非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動區級示范單位的通知》。同時,精心謀劃并于6月中旬召開了全區非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動現場推進會,推介工作經驗和做法,命名首批區級示范單位,推動活動不斷走深走實。全區各級黨工組織結合本轄區本單位實際 ,認真抓好工作試點和典型培樹工作,為全區黨建帶工建“三創爭兩提升”活動全面推進奠定了基礎。

      二是突出政治建設,涌現出一批有內涵,有特色的活動載體。全區上下認真貫徹中央、省、市關于加強和改進產業工人隊伍建設的相關要求,堅持用黨的創新理論教育職工,多形式、多層次組織職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,廣泛開展“中國夢 勞動美 幸福路”“勞模工匠進校園、思政教師進企業”等形式多樣的學習教育活動,在全區企事業單位開展海門職工黨史學習教育和“永遠跟黨走·書香伴新程”職工讀書活動,不斷增強廣大職工群眾對黨的理論政策的政治認同、思想認同、情感認同。

      三是突出陣地建設,打造了一批有內容、有實效的黨工陣地。以黨建工作為引領,突出抓好工會組織建設,持續推進非公企業,“兩新”組織和八大群體建會,為開展“三創爭兩提升”工作奠定了組織基礎。加強非公企業黨工聯系點典型培育,各地明確了非公企業黨工聯系點22家。以創建模范職工之家、模范職工小家為抓手,指導基層工會、基層班組進一步健全機構,明確職責,拓展服務,全區共創建區級以上模范職工之家50多家。大力推進勞模工匠創新工作室建設,深化勞模創新工作室黨員“火炬工程”,切實推動紅色基因和勞模精神深度融合。

      四是突出隊伍建設,培養了一批有擔當、有能力的黨工干部。積極探索非公有制企業黨組織書記或副書記兼任工會主席,工會委員與黨組織成員交叉任職,選優配強黨組織書記和工會主席,發現培養了金輪藍海股份有限公司成勇、希諾股份有限公司邢洪洋、江蘇明超國際貿易有限公司包德平、中天鋼鐵集團(南通)有限公司耿冬雷、南通艾郎風電科技發展有限公司傅天飛等一批優秀的黨工人才。深入實施學歷提升“圓夢行動”,將學歷提升對象由優秀一線職工向非公有制企業黨工組織一肩挑負責人延伸,累計重點培養了80多名非公有制企業黨工組織一肩挑負責人。每年分層次舉辦工會干部綜合素質能力提升培訓班,為他們集中補鈣充電,提升黨工組織負責人綜合素質。

      江蘇省南通市海門區總工會 方振亞