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      當前時間:2018年05月28日
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      踐行“兩在兩同”,展現工會作為——通州工會干部在行動
      發布者:汪春榮 發布時間: 2021-09-07

      通州區總工會深化黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動,貫徹落實區委服務百企百日行動,在全區工會干部中開展“兩在兩同”建新功“攻堅有我”顯擔當走基層蹲點活動,將重點工作與中心工作有機結合,將上級關注與職工關切有機結合,將聽取意見建議與解決實際問題有機結合,動員工會干部到基層一線聽取意見、尋找對策、解決難題、推動工作,為實現通州“十四五”良好開局作出工會貢獻。

      系統謀劃,推進產改工作出經驗

      區總工會把推進產改試點作為服務全區大局、增進職工福祉的立足點和切入口,堅持因地制宜,根據不同的地區、行業、企業特點分類施策,重點突出家紡、建筑等行業以及高新區、五接、平潮等地區,每組明確掛鉤領導、聯絡員、鎮村干部和相關企業工會負責人,形成全面系統的工作體系和責任體系。工會干部經常到相關企業了解情況,幫助推進軟硬件建設,總結提煉好的做法,形成“一企一特色、各行業多亮點、全區出經驗”的良好格局。

      直奔一線,走訪蹲點基層找對策

      區總工會從9月份開始開展大調研、大走訪活動,將全體工會干部掛鉤到具體鎮街、具體企業,做到腳往下走、眼往下看、身子往下撲。在蹲點基層過程中,結合當前重點工作設計調查問卷,工會干部帶著問題、帶著任務去摸實情、找對策、求良方,圍繞推進小微企業產業集群產業工人隊伍建設改革、維護勞動領域政治安全、深化“黨建帶工建”工作機制、新就業形態勞動者權益維護、職工素質提升等五個課題開展調查研究,形成針對性強、可操作性的對策措施,為提升基層工會工作水平奠定堅實基礎。

      了解民情,為職工群眾解難題

      區總工會認真踐行群眾路線,工會干部深入到企業車間和職工家中,了解他們的工作生活情況,聽取他們的意見建議,及時記錄、形成日志,并在力所能及的范圍內幫助解決工作上、生活上的實際問題,讓他們感受到黨委、政府和工會的關心與溫暖。對于一些普遍性問題,區總工會與相關部門一起加強研究,拿出具體的政策措施,從面上推動解決事關職工群眾切身利益的難點焦點,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

      區總工會將通過踐行“兩在兩同”,展現工會組織的擔當作為和工會干部的作風形象,為全區經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。

      (通州區總工會:季冰冰)