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      當前時間:2018年05月28日
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      崇川區總工會明確2016工會宣傳“112”工作思路
      發布者: 發布時間: 2016-03-23

      2015年,崇川區總工會以謳歌偉大勞動者,宣揚社會正能量為目的,制定并下發了全新的《崇川區總工會新聞宣傳工作考核獎勵辦法》,從考核獎勵對象、內容、標準等幾個方面,對各中間層次工會的宣傳工作用可量化的形式予以明確,使工會信息宣傳考核有章可循,有據可依。宣傳工作取得歷史性突破,相關工作位列全市前茅。2016年,崇川區總進一步總結經驗,梳理脈絡,確立了新一年宣傳工作的“112”工作思路。

      一個基本要求。分層定責明確全年宣傳工作任務,制定任務分解表化解指標到基層工會和個人。區總層面,按照一周一市級、一月一省級、一季一國級的標準,各級工會按照《崇川區總工會新聞宣傳工作考核獎勵辦法》相關要求,注意結合黨委政府的中心工作和上級工會的任務要求,把工會的先進經驗、個人和事跡宣傳全、宣傳好、宣傳透。

      一個網絡平臺。2016年,崇川區總積極探索實行互聯網+新時代工程,將順勢而為建成以信息報道、政策宣傳、在線申報、咨詢解惑等功能為主的微信平臺,響應時代呼喚和職工需求,不斷創新宣傳工作,加強服務職工群眾的方法和能力。

      兩項工作重點。一是開展以“最佳故事、最美職工、最強師徒”為內容的三最主題活動:開展反映職工及工會干部生產生活故事的征文大賽,以一個個鮮活而生動的事例弘揚先進;開展最美職工評選活動,用生動的圖片記錄和敘述工人階級的偉大品格,勞動光榮;開展最強師徒評選,在企業單位重拾勞模先進傳、幫、帶的光榮傳統。二是突出特色亮點,多年來,崇川區總不斷探索踐行適合主城區工運事業發展的著力點,創出并叫響了勞模創新工作室、樓宇工會、常任制巡查等多項特色品牌,新一年崇川區總將在原有的基礎上,進一步把特色亮點做精做實。

      (崇川區總工會 供稿)