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      當前時間:2018年05月28日
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      崇川區總工會三項工程引領職工建功立業
      發布者: 發布時間: 2016-03-23

      2016年,崇川區總將扎實廣泛深入開展建功立業活動,為全區職工搭建“建功立業”平臺,團結動員廣大職工以更大作為助推經濟社會改革發展。

      聚焦“十三五”,強化勞動競賽聚力工程。圍繞全區“十三五”規劃的目標任務,緊扣創新發展、綠色發展、開放發展的理念,堅持穩中求進主基調,不斷深化重點工程勞動競賽、節能減排達標競賽、企業創新升級競賽。辦好全區第九屆職工技能大賽,有效擴大基層單位的參賽面、一線職工參與率,更加注重技能競賽活動的科技含量和技術創新,力爭全區90%以上規模企業、60%以上的職工群眾參賽;激勵和引導廣大職工積極投身“大眾創業、萬眾創新”的主戰場,逐步實施農民工職業技能提升計劃和技工升級培訓計劃,推動政府和企業建立技術工人培養、評價、使用、激勵機制,努力培養造就知識型、技術型、創新型高素質職工隊伍,培育更多“崇川工匠”。

      大力弘揚勞模精神、勞動精神,強化先進示范引領工程。繼續拓展勞模工作室集群化的廣度和深度,有序推進勞模工作室規范化建設年度檢查工作;創新開展第七屆職工(勞模)科技創新成果評選活動,推動更多的創新成果變成實實在在的產業活動,實現經濟效益、社會效益雙提升;深化勞模創新創優活動基地建設,啟動勞模精神“四走進”、勞模工作室創新講壇等系列活動;進一步完善勞模關愛機制,探索勞模療休養“私人訂制”新模式,及時、準確地做好勞模三金發放工作,確保我區各級各類勞模待遇得到有效落實。

      深入推進“六型”班組建設,強化企業活力激發工程。按照提高核心競爭力、促進企業轉型升級和促進職工全面發展的新要求,推動全區班組建設升級。召開班組工作推進會,推廣虹橋街道水利勘測設計院巖土工程勘察所(隊)錦囊三十六計、齊勝則公司檢驗組“拜師文化”等先進經驗,鼓勵各街道、開發區針對各行業班組特點,以班組隊伍建設為根本,通過勞動競賽、文體活動、園地建設、互幫結對等方式充分激活班組活力。圍繞構建和諧勞動關系、完善基層民主制度,深入開展創建班組“職工小家”活動,推進班組文化建設創新,唱響更多班組“好聲音”。

      (崇川區總工會 供稿)