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      當前時間:2018年05月28日
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      崇川“三講三建”當好職工企業文化“輕騎兵”
      發布者: 發布時間: 2016-05-27

      加強職工文化建設,推動企業文化發展是大力發展社會主義先進文化、構建和諧社會的重要組成部分,也是全面維護職工權益、實現體面勞動、促進職工全面發展的現實需要。隨著經濟社會的快速發展,職工隊伍狀況和利益訴求發生了很大變化,一方面,職工對企業的認同感、歸屬感要求更為強烈,對精神文化需求更為迫切,另一方面,職工特別是思維與需求多樣的新生代職工逐漸成為經濟社會發展的主力軍。因此,大力推動和創新職工文化企業文化建設顯得尤為重要。近年來,崇川區總工會通過“三講三建”開展各項職工企業文化建設活動,取得了良好的效果。

      一、用“三講”柔性維護職工文化權益

      (一)講文化思想,明確工作方向。在全區職工中深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動,把深入學習宣傳習近平總書記關于工會工作和工會組織保持、增強政治性、先進性、群眾性的要求,同學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神緊密結合起來,牢牢把握職工文化正確的政治方向。依托區、街道兩級道德講壇,開展“身邊人講身邊事”,“職工故事會”等系列微宣講活動,把勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的理念內化為廣大職工的價值認同;通過開過企業、工地、樓宇“送健康”、“送法律”“送知識”等活動,加強對職工群眾文明禮儀、職業素養、法律維權等方面的教育引導力度,讓社會主義核心價值觀內涵“形象不抽象”;結合鄰里志愿服務活動,組織富有行業、工會特色的職工志愿者、勞模志愿者隊伍,廣泛開展扶危濟困、維權保障等志愿幫扶服務活動,使廣大職工群眾更好地團結凝聚在黨的周圍。

      (二)講人文關懷,關注特殊群體。崇川區總按照“組織農民工、服務農民工、凝聚農民工”的思維,大力開展農民工文化建設,讓廣大農民工共享改革發展成果,打造農民工文化家園。一是強化學習教育“升華”農民工。依托項目工會、市場工會等農民工租住地平臺,與人社部門聯合,對農民工進行電腦、家政、護理、維修電工等方面的免費培訓,努力打造一批“農民工工匠”;二是整合多方資源建“農民工之家”。探索以規模企業工會為主導、農民工租住地工會為補充、社區工會為輔助的“農民工之家”建設機制,在農民工集中的建筑工地、郵政快遞行業和各類市場建設網格化農民工文化活動中心;三是開展文化活動“凝聚”農民工。從豐富農民工精神文化生活需求入手,制訂出具體的文化活動聯系制度,制定全年文化活動“菜單”,有組織地開展諸如讀書晚會、送電影進基層、中秋篝火派對等豐富多彩的文體活動,增強工會組織的凝聚力和向心力。

      (三)講作用發揮,提高服務能力。工會要在企業職工文化中發揮獨特作用,必須提高三種能力。一是要提高參與能力。要根據建設具體要求,確定工會組織在職工企業文化建設中的自身定位。充分利用群眾基礎優勢,積極參與文化網絡建設,培訓文化骨干。在配合開展企業文化各項活動的同時,發揮好參謀、建議作用;二是要提高造勢能力。通過大造宣傳聲勢,發動和吸引廣大職工群眾參與,充分發揮職工群眾的創造精神和能動作用,全面宣傳文化精髓,達到統一思想、提高認識、規范行為、塑造精神、凝聚力量的目的,加強職工群眾對企業文化的認同感和歸屬感;三是要提高引導能力。職工企業文化建設的重要目標,就是要營造濃厚的民主氛圍,強勢引導職工參與企業民主管理,促進企業健康發展。要積極組織引領職工增強的主人翁意識和責任感,形成“促和諧、保安全、比奉獻、做貢獻”的良好風氣,有效推動企業文化建設的健康發展。

      二、用“三建”剛性樹立職工文化陣地

      (一)開展職工文體節,建職工素質提升陣地。文化體育活動的最直接作用就是提高了職工的綜合素質。崇川區總工會把群眾性職工文化活動和企業文化建設有機地結合起來,自2011開始創辦職工文化體育節,至2016年已連續舉辦六屆,秉承兩個“有利于”,開展了籃球、羽毛球、乒乓球、書法、插花、徒步等形式多樣,內容豐富的文化體育活動,增強了職工體能,提高了職工素質,真正為企業的發展增添了內在活力。一是有利于培養集體主義精神,增強企業的凝聚力。由文體活動迸發出職工在生產和工作中的競爭意識,將不服輸、不認輸的信念帶到工作生產中去,培養了進取精神和集體主義精神,賽場上的精誠團結增強了集體和企業的凝聚力及完成艱難險阻任務的戰斗力;二是有利于提高企業知名度和職工自豪感,提高企業的向心力。職工文體活動是企業更好更快發展的必要“廣告”。單位與單位在比賽之中的良好表現,展現了企業的文化實力,展現了企業職工的精神面貌和時代風采,同時也密切了地方與企業、單位與單位之間的關系,提高了企業的知名度,提高了職工的自豪感、自信心、凝聚力和戰斗力。

      (二)開展書屋提升工程,建職工成長成才陣地。自2008年職工書屋建設在全國開展以來,崇川區堅持把職工書屋建設作為一項惠及廣大職工文化權益的重要工程,上下形成合力,協調全面推進,截至目前,共創建全國職工書屋6個,省級職工書屋12個,區級職工書屋145個,藏書總量29萬余冊,配備電腦200多臺,省級以上標準職工書屋在街道層面實現全覆蓋。區總工會在書屋建設規?;幕A上不斷加大投入,開展了街道工會和企業結對共建、優秀職工書屋評選、書屋讀書活動等實質性活動,著力提升書屋建設的檔次和服務企業職工的水平。同時把職工讀書活動重點向商圈、樓宇、行業延伸,舉辦了首屆樓宇職工讀書節,通過組織職工參加讀書競賽、演講征文、論壇評選等活動充分發揮職工書屋陣地作用?!懊咳找蛔x、每月一題、每季一課、每年一考” 已成為職工學習常態,形成了弘揚正氣、健康向上、崇尚文明的良好氛圍。

      (三)組建職工藝術團,建職工風采陣地。崇川區總以多年的職工文體活動開展為基礎,以職工文體積極份子為骨干,注意結合多方資源,在民政注冊成立了崇川職工藝術團,為職工藝術交流和提升,展示職工風采提供了新平臺。主要做好三個方面。一是公益演出,送文化到基層。每年制定藝術團演出計劃,堅持服務企業、服務基層、服務職工,送文化到基層、送快樂到一線,把勞動創造的美傳到他們身邊,共享文化藝術發展的成果;二是宣傳展示,用文化示范引導。充分發揮藝術團的引導力和示范性,積極開展職工文化藝術的學習交流活動,宣傳和展示區職工良好的文化素質和精神風貌,積極倡導健康的生活方式和文化娛樂形式;三是知識普及,創作藝術作品。在廣大職工群眾中開展藝術專業知識的培訓和普及,加大對職工文藝骨干的培養力度,從職工日常工作生活中汲取素材,動員和組織職工文藝愛好者積極開展藝術創作,不斷推出反映職工工作和生活的好節目、好作品。

      (崇川區總工會 供稿)